Manager confirmé, autonome et aimant travailler en équipe, j’ai développé une expérience large de l’ensemble des métiers support, au côté des opérationnels. Je dispose aussi de l’ensemble des compétences nécessaires à l’animation de programmes de Compliance et/ou de RSE, ces sujets m’intéressant tout particulièrement.
Au sein de 2 filiales avec partenaires minoritaires (100 salariés, CA de 100M€) ;
En charge des Finances, des Ressources Humaines, des Achats, des Moyens Généraux, du Juridique, du contrôle interne et de la Compliance (Compliance Officer) ; équipe de 14 personnes ;
Déploiement de procédures (contrôles prioritaires, credit management,...) ;
Développement de la politique de Ressources Humaines (Fiches de poste, classification/grille de salaire, benchmark salaires, plan de remplacement, formation) ;